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想在30岁前在职场上得到提升,必须要做的事情有哪些?

发布于:2021-01-08 作者:大Yu 阅读:3960

一、树立终身学习的理念


很多年轻人大学出来踏上社会,就认为过了学习期,不用再看那些繁琐的书籍,强迫自己去记忆知识了。

恰恰相反,工作越往后你会发现自己的知识越不够用。

美国曾有研究表明,一个大学本科毕业生四年所学习的知识,到毕业的时候只剩下了50%,工作两三年以后只不到20%,如果不持续进行学习,可以说你大学的那些知识基本都会遗忘了!

况且,到了工作岗位上,往往你需要具备复合型的知识与能力。就比如我做人力资源的,我需要学习的不仅仅是人力资源方面的知识,还要包括经济学、心理学、社会学、法律、财务等方面的内容,更不用说到任何一个行业做人力资源都需要学习业务知识了!

如果你在20-30岁这个记忆力和精力都尚可的阶段,没有这样的终身学习理念,那么我想说你30岁以后,最大的悲哀就是“知识配不上你的野心!”


二、参加工作后,不要轻易换行业


换行这件事,不要轻易决定。虽说现在媒体大肆报道各种跨界大佬,但是能被报道,说明他们肯定有过人之处。

天赋这个东西,不是人人都有的,所以不要被“感觉这个行业就是为我设计的”这种描述带偏了。知乎上有一句很流行的话,大多数人的努力程度之低,根本轮不到拼天赋。同样大多数人积累的深度,也还轮不到拼天赋。

还有一点就是,很多事情的底层逻辑都是通的,但是要掌握这个底层逻辑,只有研究到一定深度,才有可能体会到。

所以与其不断的转行业,不如先深挖一个领域,在掌握了底层逻辑后,在考虑打通其他行业。


三、在工作中,打造自己的核心竞争力

所谓核心竞争力,就是你比周围人都牛的一个点。是别人谈论到你,就会说他在某某方面很厉害。

这也就是个人IP。



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标签: #30岁 #职场

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